I dati sono eloquenti: il 28% delle grandi aziende italiane non procederanno ad alcun inserimento di giovani laureati prima che i provvedimenti in materia di mercato del lavoro saranno approvati in via definitiva. Numeri allarmanti che 

spingono il presidente di Bachelor Salvatore Corradi a scrivere un accorato appello al Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Elsa Fornero, con la richiesta di sensibilizzare in misura maggiore le parti coinvolte nel processo riformatore affinché si giunga nel minor tempo possibile a concludere ed approvare la tanto attesa riforma del lavoro. Se i tempi si dimostrassero lunghi, il rischio corso per una generazione di neo laureati è di rimanere in una situazione di stallo senza riuscire ad entrare nel mercato del lavoro. La conseguenza inevitabile, quindi, è che si sovrappongano sempre più a coloro che li hanno preceduti nel conseguimento della laurea, e a coloro che li seguiranno.Inoltre, il 25% delle aziende afferma che il solo annuncio della riforma del lavoro ha già a tutti gli effetti bloccato le assunzioni di giovani laureati all’interno delle proprie aziende.Questo è il risultato di un’indagine condotta dall’Ufficio Studi Bachelor su un campione di 3.000 aziende del comparto privato di grandi dimensioni, con sede in Italia.