Prosegue l’impegno della Banca a supporto dei suoi collaboratori grazie allo smart working, ai contributi contro il carovita e all’inaugurazione di uno spazio dedicato a favorire uno stile di vita più sano e un maggiore benessere psico-fisico Fineco conferma il proprio impegno per il benessere e la soddisfazione dei dipendenti.
Nel corso dell’anno 2022 è stato sottoscritto il nuovo Accordo di smart working quale importante strumento di conciliazione dei tempi di vita-lavoro, che prevede la possibilità di svolgere l'attività lavorativa da remoto fino a 12 giorni al mese.
Ulteriori flessibilità sono state definite per determinate categorie di dipendenti, mentre a tutti i colleghi è stata prevista l'erogazione del buono pasto anche per le giornate di lavoro da remoto.
Alla luce del recente piano nazionale di contenimento dei consumi energetici e dell’attuale contesto economico, è stato sottoscritto un ulteriore accordo temporaneo che prevede lo svolgimento da remoto delle prestazioni lavorative del lunedì e del venerdì, innalzando così a 14 i giorni su base mensile.
Inoltre, in questo contesto in cui i rincari su prodotti ed energia rappresentano una sfida crescente per le famiglie, Fineco ha deciso di erogare un contributo straordinario a ciascun dipendente pari a € 400 netti.
Infine, verrà a breve inaugurata l’Area Wellbeing presso la sede di Milano, uno spazio dedicato all’alimentazione sana e allo sport. L’Area, che si sviluppa su una superficie di 600 mq, è stata progettata in base a un concept completamente sostenibile che riflette la filosofia di Fineco, orientata a una semplicità che non perde di vista innovazione, comfort e modernità.
