Le Ambasciate di Danimarca, Norvegia e Svezia in Italia danno il via al progetto BE SMART BE EQUAL, un ciclo di eventi nel 2021 incentrato sulle pari opportunità e sull’equilibrio tra la vita professionale e la vita privata. Due webinar su work-life balance

e pari opportunità rivolti alle aziende, un workshop che mette in luce le sfide delle donne nel mondo delle visual arts, un dialogo sull’esigenza di diversità nell’industria del cinema, un evento rivolto ai giovani professionisti e studenti universitari sul tema un futuro più paritario e sicuro, e conclude l’anno #globalguytalk, un discorso informale tra uomini sui ruoli maschili, i sentimenti, l’amicizia e altro.

Da diversi anni, l’importante forum di collaborazione fra i paesi nordici, il Nordic Council of Ministers, ha come progetto di punta il Nordic Gender Effect at Work: “Promuovere l'uguaglianza di genere sul lavoro non solo è la cosa giusta da fare ma è anche una scelta intelligente. I paesi nordici sono riconosciuti per aver dimostrato che l'investimento nell'uguaglianza di genere produce benessere e guadagni economici. Il Nordic Gender Effect at Work condivide la vera storia di come gli investimenti nordici nell'uguaglianza di genere promuovano l'occupazione, il benessere familiare e la crescita.” Con BE SMART BE EQUAL le Ambasciate vogliono avviare un dialogo italo-nordico sulle principali sfide all’interno del mercato del lavoro di oggi e mostrare perché conviene adottare politiche e promuovere abitudini che facilitino un’uguaglianza di genere nonché un equilibrio sano fra vita privata e lavorativa.

 L’evento kick-off BE SMART BE EQUAL – la nuova frontiera competitiva per le imprese il 28 aprile, è il primo di due webinar che coinvolgeranno il mondo del business. Gli eventi, patrocinati da ASviS,  saranno un’occasione per co-creare e trasformare la cultura aziendale con un approccio innovativo. Allo stesso tempo si vuole anche far luce sulle sfide concrete delle aziende per arrivare a un dialogo costruttivo su come scegliere la strada più efficace sia per le aziende che per i loro dipendenti.

 BE SMART BE EQUAL è organizzato in collaborazione con A future, Circolo Scandinavo e EWMD Roma e con il patrocinio di  Nordic Council of Ministers, partner che aggiungono un grande valore al progetto con le loro competenze e il loro impegno nell’aumentare la consapevolezza su questi temi.